能率中國(guó)2016干部培訓(xùn)正式啟動(dòng)
能率（中國(guó)）集團(tuán)“2016年度干部培訓(xùn)”于5月23日正式啟動(dòng)，能率（中國(guó)）投資有限公司董事、總經(jīng)理廣澤先生、能率（上海）住宅設(shè)備有限公司董事、總經(jīng)理孫強(qiáng)華先生，承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)的Lead-S公司副總經(jīng)理高橋先生、JAMC（中國(guó)）董事長(zhǎng)富永先生及部分副總和本年度參訓(xùn)學(xué)員出席了啟動(dòng)大會(huì)。啟動(dòng)大會(huì)由福島副總經(jīng)理主持。
廣澤總經(jīng)理首先講話，希望本次培訓(xùn)能給每位管理人員帶來(lái)意識(shí)上的變革，將原本工作中的“被動(dòng)感、閉塞感、疲憊感”轉(zhuǎn)化為“主動(dòng)感、成就感、成長(zhǎng)感”。要求每位參訓(xùn)人員以“不需要變革的、必須變革的和已經(jīng)變革的”三個(gè)基本準(zhǔn)則來(lái)歸納自己的工作，并把這些變革需求融入培訓(xùn)及今后的工作中。
孫強(qiáng)華總經(jīng)理結(jié)合去年培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，指出管理者必須強(qiáng)化管理意識(shí)、改善意識(shí)和問(wèn)題意識(shí)，要重視團(tuán)隊(duì)、溝通和協(xié)作。
胡副總和樓副總也分享了對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和感受。
高橋先生、富永先生就今年的培訓(xùn)整體推進(jìn)安排，管理職能力開(kāi)發(fā)形式及本次培訓(xùn)定位等內(nèi)容進(jìn)行了介紹。
本次培訓(xùn)是繼2015年起干部培訓(xùn)的第二年，是2016年度一項(xiàng)重要的培訓(xùn)計(jì)劃，是企業(yè)培養(yǎng)干部、提升干部管理能力、管理意識(shí)、加強(qiáng)部門(mén)間溝通合作的重要環(huán)節(jié)，公司希望通過(guò)6個(gè)月的研修，為能率發(fā)展培養(yǎng)后備人才，為實(shí)現(xiàn)V20計(jì)劃儲(chǔ)備干部。
2016年干部培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì) 福島FS宣布培訓(xùn)會(huì)啟動(dòng)
廣澤S講話 富永董事長(zhǎng)介紹推進(jìn)計(jì)劃
（人事總務(wù)部 供稿）
